据ESPN名记沙姆斯·查拉尼亚消息,克利夫兰骑士已经和多诺万·米切尔达成一份4年总价值2.73亿美元的提前续约合同,球队核心被长期锁定。
这份合同的体量非常大。按照原文信息,等到合同最后一年,米切尔的年薪将达到7550万美元,薪资占当季工资帽的35%。
文章提到,这样的薪资结构会让骑士在未来面临不小压力。因为到那时,骑士很可能会像当年的凯尔特人一样,陷入高薪核心挤压薪资空间的局面。
凯尔特人总裁布拉德·史蒂文斯此前在杰伦·布朗交易发布会上曾直言,在现行劳资协议规则下,两名球员薪资合计占据工资帽70%,这套阵容模式并不具备可持续性。凯尔特人2024年夺冠赛季,塔图姆与布朗两人的薪资合计占工资帽47%,但等到球队最终决定送走布朗时,这一比例已经升至70%。
史蒂文斯还提到,新版劳资协议对奢侈税和两档土豪线设置了严苛惩罚条款,球队如果同时持有两份天价顶薪,后续补强会处处受限。最终,凯尔特人将布朗交易至76人,换回保罗·乔治、两枚首轮签与两枚次轮签,目的就是清理未来薪资账单,换取阵容操作弹性。
骑士的情况被认为与此高度相似。原文指出,米切尔这份大合同执行到最后一年时,恰好是埃文·莫布利新顶薪续约的首个赛季,届时骑士将面临更大的薪资压力。
即便在下个赛季,米切尔和莫布利两人的薪资总和就将突破工资帽60%;等到米切尔合同末年,这一比例还会进一步飙升。对于常年处在第二土豪线之上的骑士来说,未来若想避开严苛的惩罚条款,球队势必要在阵容上做出调整。
这也意味着,米切尔的提前续约虽然稳住了骑士的当家球星,但同时也把球队未来几年的薪资结构问题摆到了台面上。原文认为,在NBA现行商业逻辑和劳资协议之下,骑士后续很可能不得不通过大型交易来减负,拆分核心阵容的可能性随之增加。